foi demitida grávida e quer saber quanto deve receber?
Saiba o que pode ser feito para garantir seus direitos trabalhistas.
Atendimento Rápido via WhatsaApp
INDENIZAÇÃO TOTAL: ao ser demitida grávida você tem direito a
13º salários proporcionais
✅ Direito da Grávida Demitida
Férias + 1/3 do valor
✅ Direito da Grávida Demitida
Salários de todo o período de estabilidade
✅ Direito da Grávida Demitida
FGTS do período + multa de 40%
✅ Direito da Grávida Demitida
Dra. Daniela Tiera
Advogada Especialista Em Gestantes | OAB/SP: 424.376
- Assessoria jurídica completa para te ajudar a garantir seus direitos trabalhistas de grávida
- Mais de 7 anos de experiência na área trabalhista
- Hoje em dia, os processos são todos digitais. Temos clientes espalhados pelo Brasil todo.
pERGUNTAS FREQUENTES
A legislação garante estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Se você foi demitida, tem direito a receber uma indenização integral, mesmo que a empresa não soubesse da gestação.
Se você foi demitida e posteriormente descobriu que estava grávida no momento da demissão, a lei ainda protege seus direitos. Você tem até 2 anos para buscar seus direitos.
Voltar ao seu emprego geralmente não é vantajoso e, inclusive, pode apresentar alguns riscos. Perseguição, humilhação e alteração de função são situações que podem acontecer. A Justiça permite que você escolha ser indenizada, sem precisar trabalhar novamente na empresa.
Pode ficar tranquila! Você tem os mesmos direitos e possíveis indenizações que uma gestante com carteira assinada teria.
