Perguntas frequentes
A legislação garante estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Se você foi demitida, tem direito a receber uma indenização integral, mesmo que a empresa não soubesse da gestação.
Se você foi demitida e posteriormente descobriu que estava grávida no momento da demissão, a lei ainda protege seus direitos. Você tem até 2 anos para buscar seus direitos.
Voltar ao seu emprego geralmente não é vantajoso e, inclusive, pode apresentar alguns riscos. Perseguição, humilhação e alteração de função são situações que podem acontecer. A Justiça permite que você escolha ser indenizada, sem precisar trabalhar novamente na empresa.
Pode ficar tranquila! Você tem os mesmos direitos e possíveis indenizações que uma gestante com carteira assinada teria.
