Saia da empresa sem perder seus benefícios

"Quero sair da empresa mas não quero perder meus direitos. Como pedir rescisão indireta?"

A falta de pagamento do seu FGTS, valores recebidos "por fora" e horas extras não pagas, são comuns no pedido de rescisão indireta

Verifique se você pode sair da empresa sem perder seus direitos

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Como Acontece o Pedido de Rescisão Indireta?

  • Em situações onde ficar no trabalho se torna insustentável por algum dos motivos listados acima, o empregado precisa ser cauteloso.
  • Para que não seja acusado de abandono de emprego, o trabalhador deve estar orientado por um advogado, comunicar seu desejo ao empregador e entrar com uma ação trabalhista pedindo a rescisão contratual.
  • Um advogado bem preparado vai ajudar o empregado a elaborar uma ação bem fundamentada, descrevendo em detalhes os motivos que levaram ao pedido e os direitos que ele possui.

Rescisão Indireta: o que é e como funciona

  • A rescisão indireta é uma maneira de se desligar da empresa em que você trabalha sem sofrer os prejuízos de um pedido de demissão voluntária. É como se você "demitisse" o seu empregador.
  • Há casos específicos em que a rescisão indireta pode ser solicitada:

    - Falta de depósito regular do FGTS;
    - Assédio moral comprovado no ambiente de trabalho;
    - Ofensas físicas de superiores;
    - Valores recebidos "por fora";
    - Falta de assinatura da Carteira de Trabalho;
    - Tratamento excessivamente rigoroso do empregador;
    - Prática de ato contra a honra do empregado e de sua família;
    - Redução da carga horária, visando diminuir o salário do colaborador.
  • Caso haja motivo para pedir a rescisão indireta, você pode preservar todos os seus direitos ao sair.

Perguntas frequentes

Incluem aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais +1/3, FGTS + multa de 40%, entre outros.

Documentação é a chave: e-mails, extratos do FGTS, extratos bancários, mensagens, testemunhas, registros de horários, entre outros

Varia conforme o caso, mas nossa equipe trabalha para agilizar o processo tanto quanto possível.

Recomendamos, sem dúvida, a assistência jurídica para navegar o processo jurídico com a melhor técnica e garantir seus direitos. 

Sim, o empregador pode apresentar defesa, mas estaremos do seu lado para defender sua posição e direitos!

Entre em contato com a nossa equipe. Teremos o maior prazer em atendê-lo para verificar o seu caso. 

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Veja algumas das nossas avaliações no Google:

Dra. Daniela Tiera

Sócia Fundadora – Tiera Advocacia | OAB/SP: 424.376

  • Assessoria jurídica completa para te ajudar a conseguir sair do emprego, sem perder os seus direitos, através da rescisão indireta.
  • Time de advogados especialista em direito trabalhista. Vamos entender seu caso e propor estratégias jurídicas personalizadas para a solução do seu caso.
  • Hoje em dia, os processos são todos digitais. Temos clientes espalhados pelo Brasil todo.

Nossos diferenciais

Vasta experiência em ações trabalhistas, em que os patrões não respeitam os direitos dos trabalhadores

Time de advogados especialistas em ações trabalhistas, principalmente em rescisões indiretas

Atendimento online e imediato

Comunicação fácil e direta, sem juridiquês

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